企业裁员顺序是什么，企业不得裁减哪些人员？
此文章帮助了2397人 作者：北京劳动律师 来源：法邦网
一、企业裁员顺序
1、外来劳务工；
2、农民合同制职工；
3、劳动合同即将到期的城镇劳动合同制职工。
在按照上述顺序裁员时，应在同等条件下，先裁减本单位工作年限较短的职工，后裁减本单位工作年限较长的职工。
二、企业不得裁减哪些人员
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、集体合同和劳动合同规定不得裁减的情况；
5、法律、法规规定的其他情况。
北京劳动律师温馨提示：
以员工违纪为由将员工辞退是很多公司的常用手段，劳动者在此需要注意，凡以此为由辞退员工的，公司对违纪规则的规定必须明确，必须人性化，在实践中必须有可实施性。如果不具备以上几条，就对员工显失公平。另外，公司在辞退员工的时候需要对具体原因作出说明，并且告知员工。
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