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如何办理失业保险登记,办理失业保险需要注意的事项

此文章帮助了1156人  作者:邯郸劳动律师  来源:法邦网

一、如何办理失业保险申报登记

1、申报范围:

城镇所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业及法律规定的其他用人单位及其职工。

2、申报地点:

按属地管理原则,市区国有企业、市属事业单位、县以上集体企业在市失业保险管理处申报登记;区属集体企业、事业单位在区级失业保险经办机构申报登记;县级城镇企业、事业单位在县(市)级失业保险经办机构申报登记。

3、市失业保险管理处的具体受理部门:

失业保险管理处征缴科、审计科。

4、政策依据:

《失业保险条例》(国务院258号令)第二条、《失业保险条例》第二条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第二十九条、《社会保险登记管理办法》第二条。

5、须携带的资料:

(一)营业执照、批准成立证件或其他核准职业证件;

(二)组织机构统一代码证书;

(三)其他有关证件、资料。

6、办理程序:

(一)用人单位自领取营业执照或自成立之日起30日内到当地失业保险经办机构申请社会保险登记;

(二)失业保险经办机构对用人单位的申请予以受理,在受理之日起10个工作日内审核完毕;

(三)符合规定的,失业保险经办机构予以登记,发给用人单位社会保险登记证。

二、办理失业保险需要注意的事项

(一)用人单位发生单位名称、住所或地址、法人代表或负责人、单位类型、组织代码、主管部门、隶属关系、开户银行帐号、规定的其他事项变更,要履行变更社会保险登记。

(二)用人单位发生解散、撤销、破产、撤销、合并以及其他情形,应及时办理注销社会保险登记。

(三)社会保险登记证由用人单位保管,在办理招聘和辞退职工手续时应出示社会保险登记证。

邯郸劳动律师温馨提示:

如果劳动者不能胜任工作,企业在对该员工进行辞退时候,应当提前30天通知职工。如果企业没有履行提前通知义务的,劳动者可以要求企业额外支付一个月的工资。需要说明的是,企业除了提前通知意外,也可以通过支付代替通知金的方式员工进行辞退。对不合法的行为,劳动者可以申请仲裁。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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