雇佣亲戚未签订劳动合同怎么办
在成都有一些家族式的企业发生了不少工伤和劳动纠纷，省农民工法律援助工作站律师近日提醒：亲戚熟人之间用工，也都要签订劳动合同。
去年资阳农民工黄荣在表兄弟开办的橱柜厂务工时，考虑到他们是亲戚，故没有签订劳动合同，没想到的是，黄荣在安装橱柜时受伤。事发后，黄荣多次协商赔偿无果，他不得不上诉到法院与表兄弟对簿公堂。近日在郫县人民法院的调解下，黄荣最终拿到了各种赔偿款39000元。
据了解，黄荣与黄军、黄果是表亲兄弟，两年前，黄军在成都开办了一家橱柜厂，专门生产橱柜。同时该厂在郫县犀浦设立了一家橱柜专卖店进行销售，该店负责人叫黄果。
2010年10月5日，消费者刘先生在黄果专卖店里购买了一套由黄军生产的橱柜，并要求进行安装。当日下午，黄荣和黄果一同来到刘先生家里安装橱柜，安装现场由黄果负责，黄荣在黄果技术指导下操作安装时，突然黄荣被切割机将其左前臂与左手切伤。随后，黄荣被送往医院治疗，诊断为左前臂血管神经肌腱损伤。后经四川西南司法鉴定中心鉴定为九级伤残。
雇佣亲戚未签订劳动合同受伤怎么办
事发后，黄荣找到黄军、黄果要求进行赔偿。由于黄军、黄果均认为黄荣受伤一事应当由对方负责，相互推诿责任，无法达成协议。
今年7月，黄荣找到省农民工法律援助工作站，请求申请法律援助。受理援助后，该工作站资深律师程积焱立即深入调查，收集证据，准备进入诉讼程序。因黄荣没有任何证据证明其受伤系安装橱柜所致，于是程律师向郫县安监局进行了投诉。
随即，郫县安监局相关负责人当即对黄荣受伤一事进行了调查，并出具了调查笔录，获得了关键证据。为了能够顺利立案，程积焱又亲自到资阳市安岳县调取了黄军、黄果的身份信息。使得案件的办理取得了突破性进展。
事实清楚，证据充分。在法律援助律师的指导下，黄荣以黄军、黄果为共同被告向郫县人民法院提起了诉讼，要求他们承担连带责任，依法赔偿。
在庭审中，程积焱律师认为，黄荣和黄军、黄果系表兄弟，黄荣虽未与黄军签订劳动合同，但他与黄军存在事实劳动关系，黄荣工作受伤，他所在的橱柜厂应承担相应赔偿责任。随即，程律师采取了“分而制之”的策略，成功瓦解了黄军与黄果的攻守同盟，并在庭审之后从法律和人情两方面对其进行了大量说服，晓之以理，动之以情，最终使黄军和黄果走到了调解桌上，近日在郫县人民法院的主持下，黄荣与黄军、黄果达成了调解，由黄军支付15000元赔偿款，黄果支付24000元赔偿款。黄荣最终拿到39000元赔偿款。
谈起此案，法律援助律师程积焱有感而发：此案告诫人们，家族式企业在管理上往往不依照《劳动合同法》行事，完全依照老板的旨意行事，经常引发劳务纠纷。“即便是家族企业也要根据《劳动合同法》，签合同有一个君子之约，避免日后反目成仇。”
