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看不透的劳动合同:我的合同我做主

此文章帮助了678人  作者:江华律师律师  来源:法邦网

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吴某于2010年5月进入某科技公司,从事技术支持工作,双方未签订劳动合同。2011年6月,吴某以未签订劳动合同、未缴纳社会保险为由主动申请辞职。同年9月,吴某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金,不能只约定劳动者的违约责任,而对用工方的违约责任只字不提,劳动者在这一点上态度要强硬一些。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
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