点击浏览视频：泄露的保密协议
2006年3月，小吴（化名）入职某科技公司担任销售总监，双方签订了劳动合同，约定了工资标准、工作内容及相互的权利义务等等。并且在劳动合同中明确有关竞业禁止、保密协议的约定，期限为一年，并且按月支付相应的补偿金。2009年3月小吴离职之后，在5月份就成立了自己的公司，并担任总经理，与科技公司经营同类业务。后来被该科技公司发现，科技公司认为小吴违反保密协议，将获取该公司客户资料交给自己公司用于经营，构成不正当竞争行为，然而小吴对于此事却并不认可，他认为合同签订的内容应该只是约束其在该公司任职期间，现在自己已经离职，因此合同应该没有法律效益了，为此双方多次协商无果，于是，科技公司起诉至法院。要求被告应停止侵权、赔偿损失20万余元。
