五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇。根据我国相关法律规定，五险是用人单位必须为劳动者缴纳的，而一金则是用人单位达到一定条件后必须为劳动者缴纳。但在实际生活中，很多用人单位不交，少交，或试用期不缴纳社会保险的情况比比皆是，作为劳动者应勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。专业劳动律师可以为您提供以下服务：
一、法律咨询
1、针对社会保险、五险一金等事项提供法律咨询；
2、针对社会保险，住房公积金纠纷提供法律咨询；
3、针对提出的具体纠纷，出具法律意见。
二、证据收集
律师因其职业特性在证据调查和收集上有明显的司法优势，尤其是常年从事劳动纠纷的律师，具有良好专业素养和丰富的实务经验，熟知劳动纠纷中的各项法律环节，能从细微之处发现问题所在，往往“四两拨千斤”即可解决困扰委托人已久的法律问题。并根据案件的实际情况及委托人具体需求，量身订制最佳的法律解决方案。
三、代理投诉、诉讼
1、用人单位未办理社会保险手续；
2、用人单位欠缴社会保险费；
3、出具法律意见书、律师函；
4、设计劳动仲裁诉讼提起或应诉方案。
