随着工作时间的增长，调职，调薪，调岗也成为每个员工常遇到的问题。有些用工单位为节省用人成本，会随意调整员工的岗位或职位，更有甚者直接按照公司的规章制度调整员工的薪金，严重侵害了员工的合法权益。为此，我们提供以下服务：
一、法律及相关咨询
1、对当事人所咨询的关于劳动合同履行违约等法律问题作出解答；
2、对当事人所咨询的关于调岗，调职，调薪等纠纷作出解答；
3、对当事人其他劳动合同履行，变更纠纷作出解答。
二、劳动合同履行变更争议取证
打官司就是打证据，在劳动争议案件中，相关劳动关系证明，工资薪金证明等都直接关系到劳动争议能否顺利解决，而在劳动争议中，用人单位往往处于较为强势的地位，员工搜集相关证据存在一定的难度，且不容易形成有效的证据链。因此，专业劳动律师可以帮助您搜集以下证据：
1、 工作牌，工作服，劳动合同，聘任书，协议书，考勤记录等证明存在劳动关系的证据；
2、工资单，奖金福利等证据；
3、其他在场劳动者的证人证言；
4、用人单位为劳动者缴纳的社会保险记录；
5、其他单据、信函，有效的电子邮件等。
三、参与争议调解
四、代理仲裁诉讼
1、代理起草仲裁申请、诉讼文书；
2、收集相关证据，制定最佳诉讼方案；
3、代理参加诉讼，代位起诉、上诉、应诉、答辩和谈判调解；
4、代理判决的执行监督，解决执行难。
