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话题：女工孕期请假遭解聘 留存证据打官司获赔两万

女性员工因肩负多重社会角色与责任，势必要为家庭和生活付出更多，而女性员工一旦怀孕请假就会遭遇很多公司的无端解聘或辞退，这在劳动法上是侵犯女性员工合法权益的。在现如今全面二孩政策放开的今天，二胎效果初现，但对为此作出贡献的孕期、产期、哺乳期女职工（通称“三期”女职工），尽管我国法律明确规定了她们的相关权益，但现实中，一些用人单位不仅忽视对其的特殊保护，而且出现降薪或辞退等违法现象。 详细
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