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话题：有社保缴纳记录与考勤，可以证明与单位之间存在劳动关系吗？

案情简介：单位未与员工签订劳动合同，员工主张双倍工资差额。孙某于2015年6月至2017年1月在一家公司从事装修工作。双方虽未签订书面劳动合同，公司却为其缴纳了在职期间的社会保险。双方在工作期间约定了固定工资和休息日，且孙某工作期间有考勤，工资签收，... 详细

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