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案情简介：劳动者违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金甄某于2009年12月入职公司，担任销售总监，每月工资15000元，双方签订了《知识产权保护和竞业禁止协议》，约定甄某在聘用期限内及离职后一年内不得直接到与公司经营同类产品、从事同类业务的有竞争... 详细

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