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话题：工资集体协商有利弊，工会应当区别对待

企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项，既可以采用集体合同的形式，也可以采用企业规章制度的形式进行规范。现阶段企业多采用内部规章制度的模式，实行集体协商的企业很少。集体协商机制符合劳动合同法确立的劳资关系特点，能够更加有效地... 详细

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