遇到人力资源问题,拔打免费人力资源咨询电话:15810404885-专业人力资源律师为您服务!
法邦网  >  人力资源律师  >  北京人力资源律师  >  入职管理  >  招聘与录用

招聘与录用

为您提供企业如何招聘员工、公司人员招聘时需要注意什么、员工录用条件、员工录用通知书样本、劳动法对员工体检标准的规定及企业人员招聘及录用的流程和管理制度等有关招聘与录用的法律知识,资深人力资源律师为您在线解答相关法律咨询,咨询热线:15810404885

招聘与录用栏目内容

将风险防范于未然,让所有企业都心安
标题
帮助人数

人力资源流程

专业才可以提供更优质服务
专业人力资源律师温馨提示:
人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
如果您遇到人力资源问题,可以拔打免费人力资源法律咨询电话:15810404885,专业人力资源律师为您提供服务!

招聘与录用相关咨询

选择优秀的人力资源律师,为企业量身定制完美的企业管理制度,切实维护企业的合法权益

北京人力资源律师推荐

文道全律师
文道全律师北京知名人力资源专家律师,执业以来,一直专注于公司人力资源法律事务工作。
文道全律师曾被多家公司聘为法律顾问,具有丰富的实践经验。
手机:15810404885
地址:北京市朝阳区东四环北路37号京师律师大厦

招聘与录用相关咨询

北京人力资源律师咨询电话

15810404885
北京专业人力资源律师为您提供免费人力资源法律咨询服务。
法邦人力资源律师为您提供企业如何招聘员工、公司人员招聘时需要注意什么、员工录用条件、员工录用通知书样本、企业人员招聘及录用的流程和管理制度等法律知识。
如果您遇到人力资源方面的问题,可以拔打我们的免费人力资源咨询电话:15810404885。专业人力资源律师为您服务。或发布:免费人力资源法律咨询