员工在服务期跳槽承担什么责任？
2010年，小李经过校园招聘进入了某科技公司，并签订了五年期的劳动合同和服务协议。在该服务协议中双方约定，某科技公司会为小李提供合计两个月左右时间的专业培训，为此某科技公司将为小李投入不低于5万元的培训费。由于小李...
最高法院关于离退休人员工伤处理的答复
最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（2007年7月5日[2007]行他字第6号）重庆市高级人民法院：你院（2006）渝高法行示字...
检察院抗诉：未给员工持有合同视为未订合同
广州很多用人单位之前使用的政府版本《广州市劳动合同》范本中最后有一句话：本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把...
微信能否作为劳动争议证据
法院认为采信存在较多难点和局限 今年以来，越来越多的用人单位和劳动者将微信内容作为证据向法院提交。记者从北京市海淀区法院劳动争议庭了解到，该庭经对受理的案件进行调研后认为，微信将成为用人单位的新型管理工具，并具...
婚姻关系存续期间夫妻一方对外所负债务的认定及处理
夫妻共同债务是指夫妻双方在婚姻关系存续期间，夫妻一方或双方为维持共同生活的需要，或出于为共同生活目的从事经营活动所负的债务。婚姻关系存续期间夫妻双方合意或用于夫妻共同生活的举债应由夫妻共同偿还，这是民法上意思自治...
劳动用工必备证据、文书、条款、法规
一、劳动用工管理必备证据用工管理行为，应该留下证据，实践中很多劳动争议案件中用人单位败诉其实就败在证据上，以下的证据，应该具备：1）规章制度制定与修改的民主程序证据；2）规章制度公示证据；3）劳动合同签收证据；4）...
法官说法：什么情况下的调岗合法
【案情简介】 2002年3月，小李入职某机器设备公司工作，担任大车床操作工，实行计件计酬。小李与该公司在2008年1月签订劳动合同，约定小李的工作内容是生产工人。公司于2011年10月向小李发出任职通知，告知小...
逮捕前37天，辩护律师能做什么？
一、逮捕前37天的重要性虽然我国刑事诉讼分为侦查、审查起诉、一审、二审四个阶段，在判决生效之前都不能确定犯罪嫌疑人、被告人有罪，但是我们必须要知道，决定大战胜负的往往不在于交锋而在于其前期准备，办案部门早在侦查阶...
解除终止劳动合同无经济补偿的12种情形
并不是用人单位解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金，依据劳动合同法的规定，以下情况下解除或终止合同无需向劳动者支付经济补偿：一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；用人单位需注意试用期的期限，举证责任。二、劳动...
最高法企业间借贷裁判规则16条
企业间借贷合同性质区分及效力认定，一直是司法实践中的疑难点。2013年，最高人民法院奚晓明副院长在全国法院商事审判工作座谈会上的讲话，涉及企业间借贷效力认定问题，被认为是最高人民法院在处理此类问题上的新变化，即对企...
