马红雪律师专栏_律师专栏-法邦网

一用人单位签订合同时采用交替变换用人单位名称等手段迫使劳动者“工作年限清零”违反法律规定。工作年限（俗称“工龄”）作为计算解除（终止）劳动合同补偿金的重要标准，已引起劳动者与用人单位的双重重视。但实践中某些用人单位...

2015-05-11

【基本案情】李某下班后骑自行车回家，途中决定到他家附近的菜市场买菜，不料途中不慎跌落路旁沟内受伤。李某要求对其所受伤害认定工伤，劳动部门不予认定，李某将劳动局诉至法院。【马律师说法】依据《工伤保险条例》的规定，在上...

2015-04-13

【律师说法】本案中，李某与北京某公司签订的竞业限制的约定对双方均有约束力，双方都应该遵守，但李某自北京某公司离职之后，当月入职北京某电子设备有限公司，后入职北京某信息技术有限公司，这两家公司与北京某公司属于同一行业...

2015-03-31

【马律师说法】本案中，李某与北京某公司签订的竞业限制的约定对双方均有约束力，双方都应该遵守，但李某自北京某公司离职之后，当月入职北京某电子设备有限公司，后入职北京某信息技术有限公司，这两家公司与北京某公司属于同一行...

2015-03-31

【马律师说法】竞业限制补偿金约定在职期间支付或约定提前支付是否有效，法律没有明确的规定。因此，不必然认定有效，也不必然认定无效，要参考劳动者的工资数额，没减少劳动者实际收入的，可以认定有效，反之则无效。本案中，常某...

2015-03-31

【马律师说法】劳动合同或保密协议中约定竞业限制，但未约定经济补偿的，劳动者履行竞业限制义务，劳动者如何确定补偿金呢？劳动者可以依据劳动关系解除或终止前十二个月平均工资的30%要求单位支付补偿金。本案中，常某与华盛公...

2015-03-31

【律师说法】用人单位在竞业限制期内解除竞业限制协议，用人单位要支付违约金。本案中，王某与四维公司签订的劳动合同第四十四条竞业限制约定，四维公司不履支付竞业限制补偿金达到一个月的，竞业限制协议自行终止。四维公司已经超...

2015-03-31

新华社北京12月23日电（记者徐博任珂）第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告指出，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职...

2015-03-30

案情：职工不服岗位调整遭到解聘公司不服仲裁遂起诉李某自2005年4月进入中国人寿衡阳分公司工作，被安排在祁东支公司上班，双方签订了6年的劳动合同。2011年6月，中国人寿衡阳分公司经过双向选择竞聘，李某到祁东支公...

2015-03-27

案情：不给安排业务，用人单位欲变相解除劳动合同被诉原告高旭于2011年应聘到被告梧州某物流公司承包的岑溪市火车货运站从事货物人力搬运、装卸工作。2012年1月1日，双方签订了《用工合同书》，约定原告的工作岗位是在...

2015-03-27

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