最年轻首富
子承父业的第11个年头，山西海鑫钢铁集团（下称海鑫集团）在李兆会这位80后亿万富翁手里迎来了破产重整的命运。自2003年1月李兆会之父李海仓遭枪杀身亡之后，海鑫的“掌门令”就传到了当时年仅22岁的李兆会手里。在这钢铁行业由“香饽饽”走向“白菜”的十年里，李兆会远离钢铁主业，频频活跃于资本市场。
2004年11月，海鑫旗下的山西海鑫实业股份有限公司以5.9亿元的价格，受让中色股份所持民生银行1.6亿股，并在2007年上半年的牛市高点抛售，套现超过10亿元。此举将李兆会推上了当年胡润百富榜第78位，成为最年轻的山西首富。
作为曾经胡润百富榜第78位、最年轻的山西首富，李兆会2010年迎娶车晓曾轰动一时。有传言称，当时的李兆会用200辆婚车迎娶车晓，最贵的为800万劳斯莱斯，婚礼造价500万，更为员工包500万红包。
中国式继承失败样本
一位媒体观察人士指出：“出现今天的局面，可说是海鑫三代人联手导致，但归根结底是创始人在创业时没有构建一套合理的接班制度。这提醒广大家族企业,如果没有一个很好的传承规划，家族企业是不可能长久的。”
没有保险兜底，谁能打破富不过三代的厄运
有一句老话：“富不过三代”，为什么富不过三代？中国俗称的“富不过三代”的观点从数据上有印证：2013全球富豪榜上有四分之一的富豪财富来源为继承，但财富普遍继承到第二代为止，继承超过三代的仅有22位。
财富是优秀能干的人才创造的,也只有优秀能干的后代才能更好地继承、保住和增值财富。守业比创业更难,因为创业者大多从青少年时期就经过磨砺,从而锤炼了他们坚强的意志和杰出的才能。而其后一代面对的是已经富裕起来的家庭,没有经历过创业的艰难,很难懂得财富来之不易,如果没有良好的教育,很容易败掉家业。
想要富过三代，关键的是两件事：传承和保障！
传承，不只是传承财富，传承良好的风气才能富过三代。良好的风气包括勤劳正直、遵纪守法、艰苦奋斗、好学奉献等，同样包括正确的理财观念和风险观念。
一个人拥有完善的保障，并给家人孩子做足保障，他对家庭的爱与责任，通过保单传承给下一代，这也是对子女最好的家庭教育。子女同样有正确的保险观念，同样会将这样的理念传递到下一代，一代一代不断递延，方能使得家族基业永续。
而且拥有健全的保障，不会因为家族领袖的突然离去而崩溃，一旦离开，为家族留下丰厚的保险金，财富最大限度实现传承，即使上一辈倒下，也能够下一代很快站起来，前赴后继，保持产业的延续。所以说，保险可以打破“富不过三代”的魔咒！
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