工资标准如何计算
员工和公司约定了每天工资，工作不久却因工受伤后与公司因赔偿问题劳动争议，工资标准如何计算？
本律师认为，劳动者的劳动报酬是按日计付工资，即按单位规定劳动一天即支付计算一天的工资，至于每月究竟能工作几天，一切均听从单位安排，也就是说每月的工作天数具有不确定性，因此，对劳动者月工资标准的计算应按国家有关规定予以执行。根据劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，劳动者的月计酬天数应按每月21.75天予以折算。
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