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关于劳动法的最新政策

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关于劳动法的最新政策
一、企业支付经济补偿金的情形1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无“十二个月的限制”。2、劳动者不能胜任工作...
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一、企业支付经济补偿金的情形1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
经济补偿金要交税吗，单位不用支付经济补偿的情形
一、经济补偿金要交税吗实践中常有用人单位咨询其向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题，《关于个人与用人单位取得...
支付经济补偿金的条件是什么，经济补偿金怎么计算？
一、支付经济补偿金的条件是什么违反和解除劳动合同，应对劳动者给予经济补偿金，并由用人单位一次性发给。换句话说，用人单位向...
不支付经济补偿金的情形有哪些，经济补偿金如何支付？
一些情况下，在员工离职时，单位是需要向员工支付经济补偿金的，即用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。那么，在法律...
支付经济补偿金的情形有哪些，经济补偿金怎么计算？
法律出于公平的角度考虑，确定了有关经济补偿金的制度，这对劳动者来说，具有十分重要的意义。那么，根据我国法律的规定，用人单...

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