您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

2013新劳动法同工同酬

找专业劳动律师

2013新劳动法同工同酬
一、经济补偿金数额怎么确定用人单位依照法律规定与劳动者解除合同后,劳动者有权要求用人单位给予经济补偿。那么,经济补偿金数额怎么确定呢?1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发...
遇到劳动问题,请拔打:

132 6329 2928

专业劳动律师为您免费解答关于2013新劳动法同工同酬相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013新劳动法同工同酬知识

一、经济补偿金数额怎么确定用人单位依照法律规定与劳动者解除合同后,劳动者有权要求用人单位给予经济补偿。那么,经济补偿金数...
一、支付经济补偿金的情形 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
一.经济补偿金年限计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
一、企业何时需要支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳...
劳动合同期限是劳动合同有效的期限。一般情况下,用人单位在与劳动者签订固定期限的劳动合同后,合同期满则合同终止,不过,对于...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013新劳动法同工同酬相关法律知识推荐

合同范本

法律文书