您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

违法解除劳动合赔偿办法

找专业劳动律师

违法解除劳动合赔偿办法
一、怎么确定经济补偿金的数额1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于违法解除劳动合赔偿办法相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门违法解除劳动合赔偿办法知识

一、怎么确定经济补偿金的数额1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年...
一、支付经济补偿金的情形支付经济补偿金的情形主要有以下几种情况:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
一、劳动合同终止的情形《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开...
经济补偿金作为劳动法上的一项特色制度,在调和劳资双方利益关系方面起着不可或缺的作用。可是经济补偿金的支付也需符合一定的条...
劳动者在工作的过程中,与用人单位发生摩擦继而被辞退的情况很是常见,而由此就牵出了有关支付经济补偿金的问题。那么,从法律的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

违法解除劳动合赔偿办法相关法律知识推荐

合同范本

法律文书