您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

十八届三中全会延缓退休年龄新规定表格

找专业劳动律师

十八届三中全会延缓退休年龄新规定表格
一、女职工产假待遇产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。下面找法网小编为您介绍女职工产假待遇的法律规定。女职工产假分别按下列情况执行:(一)单胎...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于十八届三中全会延缓退休年龄新规定表格相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门十八届三中全会延缓退休年龄新规定表格知识

一、女职工产假待遇产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女...
一、用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保...
一.用人单位如何支付劳动者工资1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2.企业支付给劳动者的工资应...
一、什么是女职工的四期保护女职工的四期保护表现如下:(一)《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和...
一、女职工生育待遇适用于哪些企业女职工生育待遇的规定适用于哪些企业?国务院《女职工劳动保护规定》(1988年第9号令)第二条...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

十八届三中全会延缓退休年龄新规定表格相关法律知识推荐

合同范本

法律文书