您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

劳动法试用期未满被辞退

找专业劳动律师

劳动法试用期未满被辞退
一、劳动者解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动法试用期未满被辞退相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动法试用期未满被辞退知识

一、劳动者解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退员工应当符合一定的条件,...
在工作中,有些劳动者可能会遇到被单位认为不能胜任工作的情况。那么,作为劳动者,如果自己不能胜任工作该怎么办呢?在实践中,...
用人单位在劳动合同存续期间,单方与怀孕女员工终止了劳动合同,这种情况下怀孕女员工的权益应当如何保障?下面就从一个案件入手...
员工身体缺陷用人单位解除与其劳动合同需谨慎

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法试用期未满被辞退相关法律知识推荐

合同范本

法律文书