您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

如何看待我国的休假制度

找专业劳动律师

如何看待我国的休假制度
一、带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。 新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于如何看待我国的休假制度相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门如何看待我国的休假制度知识

一、带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职...
一、什么情况下有探亲假探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是...
一、享受探亲假的条件有哪些是不是所有的人都可以享受探亲假的待遇呢,其实不是的,《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲...
多数准妈妈都很关心自己生产之后能休息多长时间,其实对此你大可不用担心。国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定,那么,...
员工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假),在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但劳动者应注意并...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

如何看待我国的休假制度相关法律知识推荐

合同范本

法律文书