您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工伤专题 > 工伤申报专题 > 

单位报工伤但没有病例

找专业劳动律师

单位报工伤但没有病例
一、工伤申报的程序(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于单位报工伤但没有病例相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤申报专题

热门单位报工伤但没有病例知识

一、工伤申报的程序(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者...
一、受理工伤申请的程序(一)受理条件:1、申请材料完整。2、属于劳动保障行政部门管辖。3、受理时效尚未经过。4、申请主体适格...
一、怎样申报工伤认定(一)申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。(二)受理1、保险科接到申请...
一、申请工伤认定的材料根据《工伤保险条例》的相关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用...
当发生工伤事故时,无论是用人单位还是劳动者本人,都应当及时申请工伤认定,如果经过认定确实属于工伤,则劳动者可以享受工伤保...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单位报工伤但没有病例相关法律知识推荐

合同范本

法律文书