您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

2014年职工退休年龄新规定

找专业劳动律师

2014年职工退休年龄新规定
一、女职工流产有产假吗《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。二、上班期间哺乳假《女职工劳动保护规定》第九条:...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于2014年职工退休年龄新规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2014年职工退休年龄新规定知识

一、女职工流产有产假吗《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予...
一、未成年工保护包括哪些内容《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的...
一、什么情况下不能解雇女职工依法订立的劳动合同,具有法律效力。要解除劳动合同,应当符合法律的规定,不得随意解除劳动合同。...
一、产假期间单位能解除劳动合同吗在哺乳期内与公司的劳动合同期满,劳动合同应延续至哺乳期期满时终止。劳动合同期限届满劳动合...
一、怀孕期间合同到期怎么办为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2014年职工退休年龄新规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书