您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

产假是否包括法定节假日

找专业劳动律师

产假是否包括法定节假日
一、节假日加班费如何计算按照劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。有关专家表示,国家调整职工全年平均工作时间和工资折算办法,明确了制...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于产假是否包括法定节假日相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门产假是否包括法定节假日知识

一、节假日加班费如何计算按照劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法,全体公民的节日假期由原来的10...
一、哪些劳动者可以享受带薪年休假机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...
一、带薪年休假的天数新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度...
一、哪些人能享受带薪年假休息权是我国宪法明确规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分...
生老病死是自然规律,是人总有生病的时候,生病就需要休息,此时员工就不得不请病假,那病假一般可以休几天呢?员工在病假期间是...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

产假是否包括法定节假日相关法律知识推荐

合同范本

法律文书