您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 其他工资福利问题专题 > 

企业发放工资时间规定

找专业劳动律师

企业发放工资时间规定
一、休假了工资还发吗?我国劳动法规定,国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。劳动法还规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院对职工停工休假,探亲假、事假的工资报酬如何支付作了规定。(一)停...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于企业发放工资时间规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他工资福利问题专题

热门企业发放工资时间规定知识

一、休假了工资还发吗?我国劳动法规定,国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定...
一、病假期间工资按什么标准支付假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所...
一、病假工资计算标准病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基...
一、企业职工工龄是如何计算的(一)公私合营企业职工参加革命工作时间计算1、国营(即国有,下同)企业中,公私合营前原在私营企...
一、工龄如何计算工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业发放工资时间规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书