您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 其他辞退解雇问题专题 > 

15年工龄辞退补偿

找专业劳动律师

15年工龄辞退补偿
一、经济补偿金的支付条件我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,违反和解除劳动合同,应对劳动者给予经济补偿金,并由用人单位一次性发给。换句话说,用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个:(1)用人单位违反了劳动法律、...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于15年工龄辞退补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门15年工龄辞退补偿知识

一、经济补偿金的支付条件我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,违反和解除劳动合同,应对劳动者给...
一、哪些情况下员工可以随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
一、哪些情形可以进行经济性裁员经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是...
一、单位应支付经济补偿金的情形1、劳动者提出解除劳动合同,用人单位向劳动者支付经济补偿的几种情形。(2)用人单位未按照劳动...
一、企业裁员的法定程序为了平衡用人单位与被裁劳动者两者的权益,法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。根据《企业经济性裁减...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

15年工龄辞退补偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书