法邦网
休息休假专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

职工因病休长假申请模板

找专业劳动律师

职工因病休长假申请模板
一、产假的法律规定产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产...
遇到劳动问题，请拔打：

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于职工因病休长假申请模板相关法律咨询！(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门休息休假专题

·工时与休假管理制度
·最新劳动法工资发放时间规定
·2013年休假国家规定
·15年工龄可享受几天年休假
·2013年国家规定产假假期
·医院开的病假条模板

热门职工因病休长假申请模板知识

产假的法律规定，产假的天数如何计算？
一、产假的法律规定产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女...
病假工资和疾病救济费一样吗，怎么计算呢？
一、病假工资和疾病救济费一样吗劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定“职工患病或非因工负伤治疗...
带薪年休假是指什么，不享受当年带薪年休假的情形
一、带薪年休假是指什么带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。根据职工带薪休假条例的规定，...
未休带薪年假如何补偿，如何确定劳动者的工作年限？
劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。职场上经常遇到劳动者应休年假而没休的情形，那么，未休带薪年假如何补...
哪些员工不享受当年的年休假，如何计算年休假工资？
员工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假），在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但劳动者应注意并...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

职工因病休长假申请模板相关法律知识推荐

合同范本

·什么是劳动合同，劳动合同的范本是怎样的？
·什么是竞业禁止，竞业禁止协议的范本是怎样的？
·什么是保密协议，员工保密协议的范本是怎样的？
·用人单位招用务工农民劳动合同书，劳动合同书怎么写？
·一般劳动合同范本是什么，一般劳动合同怎么制作？
·聘请经济法律顾问合同格式，聘请经济法律顾问合同范本
·企事业单位员工劳动合同范本，劳动合同格式是什么？
·用工合同样本是什么，用工合同范本是什么？
·聘请兼职外教协议书范本，聘请兼职外教协议书格式？
·如何签订劳动合同，2014劳动合同范本

法律文书

·劳动争议仲裁申请书的范本，申请劳动争议仲裁立案须知
·什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁授权委托书的范本
·劳动争议仲裁申请书的范本，书写时需要注意什么问题？
·劳动仲裁申诉书的内容有哪些，劳动仲裁申诉书的范本
·什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁裁决书的范本是什么
·什么是涉外仲裁，涉外劳动仲裁申请书的范本是怎样的？
·劳动争议仲裁申请书的内容，劳动争议仲裁申请书范本
·什么是劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书的范本
·什么是劳动仲裁，劳动仲裁调取证据申请书的范本是什么
·因故不能及时签订劳动合同，同事代签是否有效？

按城市找劳动律师

·北京劳动律师
·上海劳动律师
·常州劳动律师
·苏州劳动律师
·昆明劳动律师
·广州劳动律师
·东莞劳动律师
·宜兴劳动律师
·通辽劳动律师
·黔西南州劳动律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610