您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

劳务关系指的是哪些情形

找专业劳动律师

劳务关系指的是哪些情形
一、支付经济补偿金的情形支付经济补偿金的情形主要有以下几种情况:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳务关系指的是哪些情形相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳务关系指的是哪些情形知识

一、支付经济补偿金的情形支付经济补偿金的情形主要有以下几种情况:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
一、经济补偿金与赔偿金并存的情形经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿...
经济补偿金是用人单位对劳动者的一种弥补,具有补偿性。那经济补偿金的支付条件是什么呢,是不是只要解除劳动合同就可以拿到补偿...
即便是自己的权利,在行使的时候也要合法。要正当行使自己的合法权益,而且还有在最有益的条件下行使。比如说,员工什么时候能提...
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作为“经济补偿”。且根据...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳务关系指的是哪些情形相关法律知识推荐

合同范本

法律文书