您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷问题专题 > 

北京工龄如何计算

找专业劳动律师

北京工龄如何计算
一.劳务派遣用工方式根据《劳动合同法》第62、63、64、67条的规定,用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中,应注意以下事项:(一)《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则,规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看,用工单位若只为节省成本而运用...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于北京工龄如何计算相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门北京工龄如何计算知识

一.劳务派遣用工方式根据《劳动合同法》第62、63、64、67条的规定,用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中,应注意以下事项:(...
一、怎样解决劳动纠纷1、协商程序,劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,...
一、被派遣劳动者工伤赔偿 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
一、什么是试用期试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人...
一、怎么辞退试用期员工试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

北京工龄如何计算相关法律知识推荐

合同范本

法律文书