您的位置:法邦网 > 法律专题 > 刑事专题 > 其他刑事问题专题 > 缓刑、减刑与假释专题 > 

缓刑考验期人员就业待遇

找专业刑事律师

缓刑考验期人员就业待遇
一、哪些情形属于重大立功具备下列情形的,应当认定为有立功表现:1、犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为,包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪,经查证属实的;2、提供侦破其他案件的重要线索,经查证属实的;3、阻止他人犯罪...
遇到刑事问题,请拔打:

158 1128 6610

专业刑事律师为您免费解答关于缓刑考验期人员就业待遇相关法律咨询!(仅收市话费)

刑事专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门缓刑考验期人员就业待遇知识

一、哪些情形属于重大立功具备下列情形的,应当认定为有立功表现:1、犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为,包括共同犯罪案...
一、假释的基本条件假释是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在执行了一定时间的刑罚之后,如果认真遵守监规,接受教育改...
一、怎样计算假释考验期假释考验期,假释是对符合假释法定条件的犯罪分子附条件的提前释放,在刑期执行完毕之前对获得假释的罪犯...
一、假释特殊情况包括哪些为了使假释制度的运用有必要的灵活性,我国《刑法》第81条同时规定:如果有特殊情况,经最高人民法院核...
广义的减刑包括狭义减刑,还涵盖了死刑缓期二年执行、罚金、缓刑及因主刑减刑后附加剥夺政治权利的减刑,但是就中国的刑法而言,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

缓刑考验期人员就业待遇相关法律知识推荐

法律文书