您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

深圳试用期内有陪产假吗

找专业劳动律师

深圳试用期内有陪产假吗
一、员工加点用人单位可否安排调休《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。可见,法律并未规定此种情况下,用人单位拥有像休息日加班一样的“安排调休或支付加班工资”的选择权。具体操作中...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于深圳试用期内有陪产假吗相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门深圳试用期内有陪产假吗知识

一、员工加点用人单位可否安排调休《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
一、法律规定的产假是多少天多数准妈妈都很关心自己生产之后能休息多长时间,其实对此你大可不用担心。国家相关劳动法对于生育假...
一、哪些劳动者可以享受带薪年休假机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...
一、病假与医疗期一样吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作...
一、再婚的职工可以享受婚假吗劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定,根据《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

深圳试用期内有陪产假吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书