您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

在职请假多少天公司可以辞退此员工

找专业劳动律师

在职请假多少天公司可以辞退此员工
一、劳动赔偿包括哪些内容医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴,辅助器具,等等。具体的要根据实际情况中因劳动伤害等造成的经济和人身损害来确定。二、如何确定劳动纠纷的赔偿金额(一)追索劳动报酬...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于在职请假多少天公司可以辞退此员工相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门在职请假多少天公司可以辞退此员工知识

一、劳动赔偿包括哪些内容医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴,辅助器...
一、劳动者可解除劳动合同的情形我国《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
一、计算经济补偿金时如何确定工作年限 劳动者在本单位工作每满1年即支付1个月工资的标准来支付经济补偿,根据劳动者的工作年限...
经济补偿金是用人单位对劳动者的一种弥补,具有补偿性。那经济补偿金的支付条件是什么呢,是不是只要解除劳动合同就可以拿到补偿...
根据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者双方签订的劳动合同被终止后,用人单位在规定的情形下,需要支付劳动者一定的济补偿金...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

在职请假多少天公司可以辞退此员工相关法律知识推荐

合同范本

法律文书