您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

辞退函范文

找专业劳动律师

辞退函范文
试用期内辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于辞退函范文相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门辞退函范文知识

试用期内辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试...
一、用人单位进行裁员的条件是什么劳动合同法规定,在四种情形下用人单位可以进行经济性裁员:第一、依照企业破产法规定进行重整...
一、用人单位如何辞退员工1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方...
职场上经常遇到用人单位解雇劳动者的情形,企业应依据法律的规定辞退员工。劳动者要知道企业能辞退哪些员工,免得无缘无故丢了饭...
用人单位在劳动合同存续期间,单方与怀孕女员工终止了劳动合同,这种情况下怀孕女员工的权益应当如何保障?下面就从一个案件入手...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

辞退函范文相关法律知识推荐

合同范本

法律文书