您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 工资津贴专题 > 

企业是否给员工丧假

找专业劳动律师

企业是否给员工丧假
一、什么是工资?所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。二、哪些收入不包括在工资总额范围?根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》,工资总额包括计时工资、计件工资...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于企业是否给员工丧假相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门企业是否给员工丧假知识

一、什么是工资?所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。二、哪...
一、工资应以何种方式支付工工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特定用人单位(外...
一、员工的哪些收入属于工资工资是指用人单位依据国家有关规定和双方的约定,以货币形式支付给员工的。用人单位支付给员工的劳动...
实践中用人单位拖欠劳动者工资的情况并不少见,但是从法律的角度来看,单位拖欠工资是违反《劳动法》的行为,需要对劳动者进行一...
在实践中,绝大多数用人单位会与入职员工约定3个月的试用期。在试用期内,若该员工能胜任工作,即可在试用期后转为正式员工,那...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业是否给员工丧假相关法律知识推荐

合同范本

法律文书