您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

2013解除劳动合同法

找专业劳动律师

2013解除劳动合同法
一、经济补偿金的计算基数由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)并未对经济补偿金的基数进行封顶限制,而《劳动合同法》则对基数进行封顶,即如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于2013解除劳动合同法相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013解除劳动合同法知识

一、经济补偿金的计算基数由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)并未对经济补偿金的基数进行封...
一、劳动合同的试用期是多长时间《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度...
一、一次性经济补偿金如何交税根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[200...
跳槽对于劳动者和用人单位来说都已不再是新鲜事,劳动者要知道解除劳动合同是否支付经济补偿金,是不是只要解除劳动合同就有经济...
劳动者在工作的过程中,与用人单位发生摩擦继而被辞退的情况很是常见,而由此就牵出了有关支付经济补偿金的问题。那么,从法律的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013解除劳动合同法相关法律知识推荐

合同范本

法律文书