您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

吉林省晚婚晚育产假规定2013

找专业劳动律师

吉林省晚婚晚育产假规定2013
一、未成年工劳动保护的规定有哪些未成年工是指年满16周岁未满18周岁地劳动者。未成年工地特殊保护是针对未成年工处于生长发育期地特点,以及接受义务教育地需要,国家采取地特殊劳动保护措施。用人单位不得安排未成年工从事以下范围地劳动:《生产性粉尘作业...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于吉林省晚婚晚育产假规定2013相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门吉林省晚婚晚育产假规定2013知识

一、未成年工劳动保护的规定有哪些未成年工是指年满16周岁未满18周岁地劳动者。未成年工地特殊保护是针对未成年工处于生长发育期...
一、女职工怀孕哪些方面受保护在我国不仅已婚的妇女很少做“全职太太”,就是结婚后怀孕的妇女,也很少怀孕后在家里一直待产,绝...
一、女员工结婚能降低工资吗关于单位能因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳而降低其工资吗?根据修改后的妇女权益保障法第27条规定,...
一、怀孕女工合同期满怎么办劳动法在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即...
女职工应当享有的流产后产假期间和正常生育产假期很容易被混淆,而在现实生活中有些用人单位也认为只有正常生育才能享受产假待...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

吉林省晚婚晚育产假规定2013相关法律知识推荐

合同范本

法律文书