您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同专题 > 

劳动合同试用期解除条件

找专业劳动律师

劳动合同试用期解除条件
一、解除劳动合同需要什么条件?解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同:①劳动合同制工...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动合同试用期解除条件相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同专题

热门劳动合同试用期解除条件知识

一、解除劳动合同需要什么条件?解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必...
一、劳动者违法解除劳动合同的责任,劳动者违反保密事项的责任《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳...
一、可以解除劳动合同的情形劳动合同解除的适用情形《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”,此外...
一、解除劳动合同的方式劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终...
用人单位不可随意和劳动者解除劳动关系,否则将承担相应的法律责任。

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同试用期解除条件相关法律知识推荐

合同范本

法律文书