您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 签订劳动合同专题 > 

工资集体合同签订程序

找专业劳动律师

工资集体合同签订程序
一.订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于工资集体合同签订程序相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门签订劳动合同专题

热门工资集体合同签订程序知识

一.订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理...
一、试用期需要另外签订合同吗试用期是包含在劳动合同期之内的,其条件是要签订劳动合同。如果单位提出单独签试用期合同,或者单...
一、单位不与员工签合同的后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
一、劳动合同订立的主体要求(一)劳动合同订立主体的资格要求劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例...
一、劳动合同应具备哪些条款根据《劳动法》第16条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工资集体合同签订程序相关法律知识推荐

合同范本

法律文书