您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 其他辞退解雇问题专题 > 

员工被开除公司没有提前一个月通知

找专业劳动律师

员工被开除公司没有提前一个月通知
一、应当支付经济补偿金的情况劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 第一章 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于员工被开除公司没有提前一个月通知相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工被开除公司没有提前一个月通知知识

一、应当支付经济补偿金的情况劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 第一章 (一)劳...
一、试用期有多长《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同...
一、经济补偿金的支付条件我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,违反和解除劳动合同,应对劳动者给...
一、企业裁员的程序企业依据《劳动法》规定,经职代会讨论通过,并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内,与占全部...
我国法律规定,一般情况,女职工在孕期、产期、哺乳期内,单位不得与其解除劳动合同。这是法律对怀孕女职工给予的特殊保护,也是...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工被开除公司没有提前一个月通知相关法律知识推荐

合同范本

法律文书