您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

晚育孕妇产假规定

找专业劳动律师

晚育孕妇产假规定
一、病假与医疗期一样吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”再结合《劳动法》第29条的规定,医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于晚育孕妇产假规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门晚育孕妇产假规定知识

一、病假与医疗期一样吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作...
一、职工享受探亲假有何条件在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又...
一、带薪年休假有多少天新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年...
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。有的用人单...
生老病死是自然规律,是人总有生病的时候,生病就需要休息,此时员工就不得不请病假,那病假一般可以休几天呢?员工在病假期间是...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

晚育孕妇产假规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书