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一、用人单位申请工伤认定的时限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同...
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用人单位申请工伤认定的时限,工伤认定的申报程序
一、用人单位申请工伤认定的时限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
工伤认定申请主体有哪些,申请工伤认定应提交哪些材料
一、工伤认定申请主体有哪些工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。1、职工所...
哪些情形可认定为工伤,申请工伤认定应准备哪些材料?
一、哪些情形可认定为工伤工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工...
工伤认定的时效是多长,申请工伤认定超时限如何维权?
在我国,对劳动者工伤的认定是受时效期限限制的。那么,在法律上,工伤认定的时效一般是多长呢?在实践中,劳动者遇到工伤时,一...
不能认定为工伤的情况有哪些?
根据最高法院司法解释规定,在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,则...
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