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劳动关系的主要内容和法律特征

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劳动关系的主要内容和法律特征
一、什么是事实劳动关系1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系；3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单...
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热门劳动关系的主要内容和法律特征知识

什么是事实劳动关系，构成事实劳动关系的要件有哪些？
一、什么是事实劳动关系1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订的劳动合同。用...
事实劳动关系成立条件，如何在事实劳动关系下维护权益
一、事实劳动关系成立条件事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立，必须符合如下条件：第一，当事...
事实劳动关系有哪些，事实劳动关系应如何处理？
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事实劳动关系成立的条件，如何处理事实劳动关系？
一、事实劳动关系成立的条件事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立，必须符合如下条件：（1）当...
如何认定劳动关系，法院不受理的劳动案件有哪些？
我国《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。但是，有时候也会...

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