您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

解除劳动合同档案有什么用

找专业劳动律师

解除劳动合同档案有什么用
一.企业裁员中有什么义务《劳动法》专门制定了对特殊群体的保护措施。该法第二十九条规定了用人单位不得单方面解除劳动合同的四种情形:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期限内的;女职工在孕期、产期、哺...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于解除劳动合同档案有什么用相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门解除劳动合同档案有什么用知识

一.企业裁员中有什么义务《劳动法》专门制定了对特殊群体的保护措施。该法第二十九条规定了用人单位不得单方面解除劳动合同的四...
一.解除劳动合同后档案怎么办终止、解除劳动合同后,用人单位应及时将本市城镇职工的档案及社会保险关系转移到职工新的接收单位...
一、法定裁员时应优先留用哪些人尽管1995年实施的《劳动法》规定了试用期的上限不能超过6个月,但由于没有规定试用期的条件和明...
一、什么是经济性裁员?经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己...
一、经济性裁员应如何补偿经济性裁员,是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

解除劳动合同档案有什么用相关法律知识推荐

合同范本

法律文书