您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工伤专题 > 工伤申报专题 > 

职工有下列情形之一的视同工伤

找专业劳动律师

职工有下列情形之一的视同工伤
一、工伤认定申请材料不全怎么办?根据《工伤保险条例》第18条的规定,工伤认定申请人提供的材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。这一规定的目的是为了提高工伤认定工作效率,方便工伤认定申请人。工伤认定属...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于职工有下列情形之一的视同工伤相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤申报专题

热门职工有下列情形之一的视同工伤知识

一、工伤认定申请材料不全怎么办?根据《工伤保险条例》第18条的规定,工伤认定申请人提供的材料不完整的,劳动保障行政部门应当...
一、工伤如何认定申请?《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应...
一、如何申报工伤1、单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在...
一、哪些情形可认定为工伤工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工...
随着工伤保险的普及,很多人已经了解了部分工伤的内容,但是一旦涉及到自身的话却一无所措,甚至不知道该如何申报工伤,那具体工...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

职工有下列情形之一的视同工伤相关法律知识推荐

合同范本

法律文书