您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 竞业限制专题 > 

竞业限制和竟业禁止的区别

找专业劳动律师

竞业限制和竟业禁止的区别
一、什么叫竞业禁止所谓竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于竞业限制和竟业禁止的区别相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门竞业限制专题

热门竞业限制和竟业禁止的区别知识

一、什么叫竞业禁止所谓竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是...
一、竞业限制的补偿现实生活中,竞业限制协议中的补偿条款,是竞业限制协议最重要的内容,没有补偿条款的竞业限制协议,限制了员...
一、竞业限制补偿金的标准劳动关系终止后,对于那些负有竞业限制义务的劳动者是否需要进行补偿,争议比较大,世界各国的立法和判...
为了保护企业的市场竞争利益,防止其所有的能够为其带来商业利益的商业秘密由于员工的离职而流向竞争对手,我国法律允许单位与劳...
在现代社会中,“跳槽”现象是人才追求自我发展的正当需要,也是市场经济对资源优化配置的客观要求。随着员工的“跳槽”频率呈现...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

竞业限制和竟业禁止的区别相关法律知识推荐

合同范本

法律文书