您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 休息休假专题 > 

工时与休假管理制度

找专业劳动律师

工时与休假管理制度
一、劳动者探亲假的待遇根据相关法律规定,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年休假一次,假期20天(如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年休假一次,假期为45天)...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于工时与休假管理制度相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工时与休假管理制度知识

一、劳动者探亲假的待遇根据相关法律规定,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年...
一、产假能休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职...
一、哪些人有带薪年假休息权是我国宪法明确规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动...
病假这件事是多数劳动者在工作中会遇到的一个问题,病假怎么休不仅与劳动者自身利益密切相关,还影响着用人单位日常管理秩序。那...
有些用人单位为了节约成本,在员工请病假的时候,会要求其先用年假折抵,否则病假期间就不发工资。那么,从法律的角度看,病假一...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工时与休假管理制度相关法律知识推荐

合同范本

法律文书