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劳动争议仲案件中的先行给付和法律依据

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劳动争议仲案件中的先行给付和法律依据
一、处理劳动争议的原则处理劳动争议，应当遵循下列原则：（一）着重调解，及时处理；（二）在查清事实的基础上，依法处理；（三）当事人在适用法律上一律平等。发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。劳动争...
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