您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 签订劳动合同专题 > 

为什么临时工签订合同不超过七年

找专业劳动律师

为什么临时工签订合同不超过七年
一、劳动合同试用期多久是合法的?劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。中华人民...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于为什么临时工签订合同不超过七年相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门签订劳动合同专题

热门为什么临时工签订合同不超过七年知识

一、劳动合同试用期多久是合法的?劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内...
一、试用期需要另外签订合同吗试用期是包含在劳动合同期之内的,其条件是要签订劳动合同。如果单位提出单独签试用期合同,或者单...
一、劳动合同生效与劳动关系建立区别劳动合同的生效时间和劳动关系的建立不同的。劳动合同是劳动关系的表现形式,有的情况下劳动...
一、签劳动合同应注意什么1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签...
一、劳动合同应具备哪些条款根据《劳动法》第16条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

为什么临时工签订合同不超过七年相关法律知识推荐

合同范本

法律文书