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劳动争议仲裁立案

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劳动争议仲裁立案
一、劳动争议调解有哪些规定着重调解,是解决劳动争议的重要原则。通过调解解决劳动争议,有利于把争议及时解决在基层,最大限度地降低当事人双方的对抗性,节约仲裁资源和诉讼资源。为了充分发挥调解的作用,《劳动争议调解仲裁法》不仅规定在仲裁程序中,仲...
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未签劳动合同不按连续行为处理,未签劳动合同的当月即开始计算时效,最多支持11个月。

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